人と世界をツナグ、未来をツナグ。

N-mec Coporation RECRUITING

社長からのメッセージ

情報基盤整備事業で社会に貢献!

株式会社エヌメックへアクセス頂き有り難う御座います。

弊社は1983年から6年間の助走期間を経て、1990年(平成2年)港区札の辻で産声を上げ、情報通信インフラの技術屋集団として設立しました。
設立当初は、下請けとして主に電力会社、官庁関係の屋外でパラボラアンテナの取付と室内での機器の据付け、配線を行う多重無線局の工事に参画してまいりましたが、時代は高速・大容量に適した光ケーブルを用いた通信へと変化し、敷設・接続作業へと移行しました。
同時に通話は何時でも・何処でも・何処へでも!携帯電話の時代になり、弊社も遅ればせながら平成9年から携帯電話無線基地局工事に本格的に参加、システムもPDCからLTEへと進化し、端末もスマートフォンが主流となりパソコンと同じく通話そのものよりデーターでの情報収集と発信のやり取りが多く成って来ております。

弊社は日々進化し続ける事業環境に挑戦、対応する若い技術屋を求めております。
オートメーション化の出来ない設計・工事・保守・点検等の技術と自信を身に付けることで一生もんのツールになる事と確信しております。

代表取締役 菅原政信

エヌメックの各種行事・取り組み

安全大会

新しい1年に向けて、無事故・無災害で あるために、”安全”に対しての再認識を高め、”安全”に対する取組み方の決意表明を行います。
また、新たな仲間の紹介の場でもあります。

毎月第一金曜日 “全体会議”

普段、現場に出てしまうとなかなかコミュニケーションが取りづらいものです。 全体会議は、現場で困ったことを気軽に相談できたり、コミュニケーションを図る場でもあります。

毎週水曜日 “NO 残業デイ”

平日遅くなることもあり、1週間の折り返しの水曜日は、定時に会社を出て”心”と”体”を休めようという取組をしております。水曜日になると 社員の仕事への集中力は極めて高いです。

先輩からのメッセージ

挑戦と解決の日々。今は200局以上の現場をまとめる責任者です。

吉田 知弘 (入社3年目)

自分はエヌメックに入社する前の前職は保険の営業をしておりました。元々体を動かして作業することが好きだったので現場仕事や工業系の職人を目指し、たまたま紹介されたのがエヌメックでした。

エヌメックはアンテナ工事等を施工している通信設備の会社というイメージがありましたが、入社直後、突然社長に呼び出され『一緒に山に行って仕事をしてもらいたい。』と一言。最初は何のことか分かりませんでした。行ってみれば山の上の中継所で巨大なアンテナを交換し、山小屋で寝泊まりし・・・自分の思っていたスケールの仕事ではなかったことを今でも一番の印象に残っております。

入社後1年で防災の現場を経験し、2年目には電力会社で100mの鉄塔からアンテナを降ろし、3年目には官公庁の撤去工事プロジェクトを経験いたしました。 会社はこんな若造に何をさせようとしてるんだと思いながら、何とかこの現場を終わらせようと必死で仕事をしました。 気づけば今も200局以上の現場を一挙にまとめる責任者をしております。

入社前は社員になりたいとしか考えておらず、他力本願で人任せな所があり、今思うと甘ったれの若造でした。 今までの考え方では『言われたことをやればいい』でしたが、今では『自分がやらなければならない』と 考えることができるようになりました。

荒治療ではありましたが、中身の濃い3年間を過ごしたことで、今でも大きな仕事を任せていただいております。その期待に応えられているかどうかはわかりませんが、自分で挑戦し、解決し、少しずつではありますが自信が持てるようになりました。

最後に一言ですが、エヌメックという会社はモチベーションの持ち方では通信設備だけでなく建設業界のありとあらゆる知識を身に付く会社だと思います。

自分のためとなる仕事を選択してください

小板橋 広和(入社12年目)

専門学校への求人案内を見て入社した私ですが、初めて携わった作業はなぜか足場解体という作業でした。その後も様々な業務を行い、日々スキルアップしていく事に魅力とやりがいを感じていた頃、現場責任者を任されましたが、不慣れな事ばかりで悩んでいた時は上司や先輩が力を貸してくれました。

エヌメック社員は良い人ばかりでとても頼り甲斐があります。時には厳しく、時には楽しく、そういった上司、先輩、後輩達に囲まれた職場ですが、 仕事以外の場でも仲良く、充実した日々を過ごしています。このような環境のためか、自由に意見交換ができ、自分らしさがにじみ出てくるような会社です。

しかし、仕事、会社を選ぶ基準は人それぞれだと思います。「今まで学んだことが会社のために活かせるかどうか」ということは大切なことだと思いますが、 仕事を通して学ぶことも多く、その経験は様々な場面で役立ちます。色々な経験を積み、会社のためと思わずに自分のためとなる仕事を選択してください。

「自分の成長が会社の成長に繋がる」そういった『意志』を持っていれば後悔する事はないと思います。強い『信念』や『意志』を持った方を私達は待っています。そして自分自身で選んだ道を正解にしてください。

募集要項

新卒採用

募集職種電気通信工事における施工及び施工管理(新卒)
初任給
高等学校卒(電気・電子関連学科)
:社内規定による
専門学校卒業の方(電気・電子関連学科)
:社内規定による
大学卒業の方(電気・電子関連学科)
:社内規定による
高専卒業の方(電気・電子関連学科)
:社内規定による
待遇昇給年1回(4月)、賞与(年2回 但し、業績による)、役職手当、技術手当、業務手当、職務手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、資格取得報奨金(社内規定あり) 等
福利厚生各種社会保険、労働災害保険、退職金制度(社内規定あり)
休日・休暇週休2日制、長期休暇(GW、夏期、年末年始)、半日年休、慶弔休暇、法定育児休暇、法定介護休暇
勤務時間9:00 ~ 18:00 (標準労働時間 1日8時間)
※現場の状況により実働8時間の範囲で夜間勤務が発生する場合あり
勤務地本社 (東京都品川区)
その他試用期間 3ヶ月
応募方法1.履歴書 2.自己PR&志望動機書(書式自由)をご郵送頂くか下記アドレスへお送り下さい。
送付後、書類選考を行い 10日前後でご連絡いたします。
また、質問等がございましたら、お問い合わせフォームまたは下記アドレスへお気軽にお問合せください。
郵送先〒140-0002 東京都品川区東品川1-7-6ステーションエルビル2階
株式会社 エヌメック 総務課 宛
応募先recruit2015@n-mec.jp

尚、ご提出頂いた書類等は、本来の目的のみ使用し 適切に管理し、責任を持って廃棄させて頂きます。

中途採用

募集職種電気通信工事における施工及び施工管理(中途)
初任給経験・技能等を考慮し社内規定により決定
待遇昇給年1回(4月)、賞与(年2回 但し、業績による)、役職手当、技術手当、業務手当、職務手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、資格取得報奨金(社内規定あり) 等
必要な経験・
資格
  1. 現場代理人及び作業責任者経験 3年以上
  2. ワード・エクセルを用いた資料・報告書等作成

以下の資格があれば尚可
普通自動車一種・電気工事士(一種・二種)・陸上特殊無線技士(一級・二級)
工事担任者(総合種)

福利厚生各種社会保険、労働災害保険、退職金制度(社内規定あり)
休日・休暇週休2日制、長期休暇(GW、夏期、年末年始)、半日年休、慶弔休暇、法定育児休暇、法定介護休暇
勤務時間9:00 ~ 18:00(標準労働時間 1日8時間)
※現場の状況により実働8時間の範囲で夜間勤務が発生する場合あり
勤務地本社 (東京都品川区)
その他試用期間 3ヶ月
応募方法1.履歴書 2.職務経歴書 3.自己PR&志望動機書(書式自由)をご郵送頂くか下記アドレスへお送り下さい。
送付後、書類選考を行い 10日前後でご連絡いたします。
また、質問等がございましたら、お問い合わせフォームまたは下記アドレスへお気軽にお問合せください。
郵送先〒140-0002 東京都品川区東品川1-7-6ステーションエルビル2階
株式会社 エヌメック 総務課 宛
応募先recruit2015@n-mec.jp

尚、ご提出頂いた書類等は、本来の目的のみ使用し 適切に管理し、責任を持って廃棄させて頂きます。

エントリー・採用に関するお問い合わせはこちら

エントリー・お問い合わせ